Enthüllt: Betriebliches Gesundheits- und Benefitsystem als Schlüssel
Mit einem betrieblichen Gesundheits- und Benefitsystem heben Sie Ihr Unternehmen in Zeiten eines Arbeitnehmermarktes von der Masse ab. Damit gewinnen Sie motivierte Fachkräfte und binden diese emotional an Ihr Unternehmen.
Motivierte Mitarbeiter
Emotionale Benefits für Mitarbeiter und deren Familienmitglieder motivieren und sorgen damit für höhere Produktivität.
Mitarbeiter Gesundheit
Ein effektives Gesundheitsprogramm sorgt für fittere Mitarbeiter und senkt die Krankheitstage. Das verbessert das Arbeitsklima und spart bares Geld.
Top-Arbeitgeber
Mit dem Gesundheits- und Benefitsystem werden Sie zum Top-Arbeitgeber und ziehen Top-Bewerber magnetisch an.
Vorteile Arbeitnehmer
- Benefits die ALLEN etwas bringen
- Medizinische Vorteile: Zahnbehandlung, Chefarztbehandlung, Einbettzimmer uvm.
- Gesundheitsbudget: Sehhilfe, Heilpraktiker, Vorsorge uvm.
- für Familienangehörige nutzbar
- verbesserte Gesundheit und Versorgung
- keine zusätzlichen Beiträge
Vorteile Arbeitgeber
- zum attraktiven Arbeitgeber werden
- Benefitbausteine individuell wählbar
- Beiträge als Betriebsausgabe steuerlich absetzbar
- weniger Invest, als bei Lohnerhöhungen
- langfristige Bindung der Mitarbeiter
- minimaler Verwaltungsaufwand
- geringere Ausfallquote der Mitarbeiter
Der Untschied:
Standard Unternehmen vs. Top‒Arbeitgeber
Deshalb entscheiden sich Top-Bewerber aussschießlich für Top-Arbeitgeber in ihrer Branche und binden sich an Ihren Arbeitgeber.
Ohne Gesundheits- und Benefitsystem
- Standard Benefits wie Obstkorb, Jobrad oder freie Getränke
- hohe Mitarbeiterfluktuation demotiviert
- schlechte Stimmung wegen Personalmangel
- keine Unterstützung in Gesundheitsfragen
- kein Support der Familie
Mit Gesundheits- und Benefitsystem
- Mitarbeiter sind fit und gesund
- hohe Motivation und Produktivität
- Unterstützung im Gesundheitsbereich
- emotionale Lohnbestandteile
- Familienmitglieder erhalten ebenfalls Leistungen
- Qualität der Arbeit nimmt zu
- Positives Arbeitsklima
- Mitarbeiter genießen Status einer privaten Krankenversicherung
01
Die nächsten Schritte:
Kurzen Termin oder Rückruf buchen
In einem kurzen Gespräch prüfen wir, wie auch Sie zum Top-Arbeitgeber werden und Ihren Mitarbeitern und Bewerbern einzigartige Benefits bieten können.
02
Mitarbeiter anmelden
Nach Vertragsunterzeichnung können Sie Ihre Mitarbeiter bequem mit einer Namensliste anmelden - das wars. Die Gesundheitsleistungen und Benefits sind direkt wirksam.
03
Einfache Verwaltung
Belege und Arztabrechnungen senden Ihre Mitarbeiter an uns. Die Erstattung erfolgt direkt an Ihre Mitarbeiter - ohne Verwaltungsaufwand bei Ihnen. Die An- oder Abmeldung von Mitarbeitern können Sie jederzeit bequem durchführen.
Lernen Sie den Gründer Philipp Pfau kennen
Unterstützung von Unternehmen seit 2014
Wir unterstützen Unternehmen seit 2014 in allen Fragen zu den Themen Gesundheits- und Benefitsystem und Altersvorsorge. Durch unsere Erfahrung wissen wir genau, welche Punkte auf dem Weg zum Top-Arbeitgeber wirklich wichtig sind.
Häufig gestellte Fragen
Warum ist ein Gesundheits- und Benefitsystem hilfreich bei der Mitarbeiterbindung?
Wir haben schon Benefits. Warum brauchen wir noch mehr?
Unsere Mitarbeiter wollen nur mehr Geld. Warum Gesundheitsleistungen und weitere Vorteile?
Warum handelt es sich um einen Invest?
Mit welchen Dienstleister arbeitet ihr zusammen?
Diese Website ist nicht Teil der Facebook-Website oder von Facebook Inc. Darüber hinaus wird diese Website in keiner Weise von Facebook unterstützt. Facebook ist eine Marke von Facebook, Inc. Wir verwenden auf dieser Website Remarketing-Pixel/Cookies von Google, um erneut mit den Besuchern unserer Website zu kommunizieren und sicherzustellen, dass wir sie in Zukunft mit relevanten Nachrichten und Informationen erreichen können. Google schaltet unsere Anzeigen auf Websites Dritter im Internet, um unsere Botschaft zu kommunizieren und die richtigen Personen zu erreichen, die in der Vergangenheit Interesse an unseren Informationen gezeigt haben.